会锦鲤吸水的人有什么特征

被字句在这特别明显：​ 机会不是被他们“等”来的，是被他们用一次一次“小小的举手”吸过来的。
博主经常使用的比喻是：他们心里有根小天线，总是支棱着。不一定能收到强信号，但不会主动关机。

第二个特征：他们的“人际账户”里，总有余额

这不是说他们朋友多、会搞关系。恰恰相反，他们中很多人并不擅长社交。
他们的特点是：人际交往中，总让对方的“心理体验”是正的，或者至少是平的。
这话有点绕，我举个例子你就懂。
你找他帮个小忙，比如转发个文章。他不仅转了，可能还附上一句他觉得写得好的点。
你和他合作个项目，结束后他可能会说：“刚才你那部分想法，后来推动了关键进展。”
你甚至只是跟他吐槽，他听完不会说“你这算什么”，而是“是挺烦的，那你打算怎么办”。
他让每个和他打交道的人，感觉“被认真对待了”。​ 不一定舒服，但感觉靠谱、踏实。
这种印象积累起来，就是他的“人际账户余额”。下次他有事需要问问、需要帮个小忙，别人就愿意从那个“余额”里划一点给他。因为知道，他不会白拿。

第三个特征：他们身上，有种“问题解决者”的气场

这不是说他们能力多强，什么都会。而是他们面对问题的第一反应，不是抱怨和恐惧，而是进入解决模式。
电脑突然坏了，文件没保存。
A的反应：“完蛋了！我真倒霉！今天怎么这么背！”（情绪发泄，问题扩大）

他的反应：“我记得有自动备份……没有？那我试试数据恢复软件……不行？昨天有没有发过邮件？”（聚焦解决，尝试路径）
长期这样，就会形成一个标签：“这人稳，遇事不慌。”
领导有急事、棘手的活，敢交给他，因为知道他不会先崩掉。
朋友有麻烦，也愿意跟他商量，因为知道他不是来添堵的，是来一起想办法的。
这个标签，本身就是一个巨大的“吸水”入口。​ 因为困难和机会，常常是一体两面。你总被看到在处理困难的那一面，自然就更容易接触到机会的那一面。

自问自答：关于特征的几个迷思

问：云哥，这些特征是不是天生的？性格内向的人就没戏了？
答：绝对不是天生的，更不是外向者的专利。​ 我刚才说的哪一条，是必须靠“能说会道”完成的？
行动型乐观，是自己心里做的决定。
让人感觉被认真对待，可以是通过做事踏实，而不是说话好听。
问题解决者气场，更是在事上练出来的。
内向者甚至更有优势，因为他们往往观察更细，做事更专注，这些本身就是“靠谱”的组成部分。
问：听起来就是“靠谱”嘛，那和“吸水”有什么关系？
答：关系太大了。​ 所谓“吸水”，吸的就是信任、机会和资源。而现代社会，这些东西最愿意流向哪里？就是流向那些显得可靠、可预测、能闭环的人身上。
“靠谱”是那个吸引力的本质，而“锦鲤吸水”是外人看到的现象。你修炼前者，自然就呈现后者。

第四个特征：他们对“小赢”和“小亏”不太计较

这一点特别微妙。
他们不是傻，不是总吃亏。而是对能量流动有更开放的看法。
比如，今天他顺手帮同事做了件小事，没得到即时感谢。他不会郁闷地想：“又白干了，下次不帮了。”
他的想法可能是：“顺手的事，做了就做了。下次我有事找他，也好开口。”
他分享了一个信息给朋友，朋友靠这个信息赚了点钱没分给他。他可能会想：“信息在我这儿也没用，他用了挺好。下次他有好信息，应该还会记得我吧。”
他们在人际关系里，不算“即时账”，算“周期账”。
这样做的结果是，他们不拧巴，不内耗，能量是通畅的。别人和他们相处，没压力，不觉得欠了巨大人情还不上。这种“低压力社交”，反而让人更愿意和他产生连接和交换。